Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Sojuszy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Sojuszy, który będzie odpowiedzialny za rozwój i zarządzanie strategicznymi partnerstwami naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym graczem w budowaniu relacji z partnerami biznesowymi, negocjowaniu umów oraz identyfikowaniu nowych możliwości współpracy. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności analityczne, negocjacyjne oraz zdolność do budowania długoterminowych relacji biznesowych.
Główne obowiązki obejmują identyfikację potencjalnych partnerów, prowadzenie negocjacji oraz monitorowanie wyników współpracy. Menedżer ds. Sojuszy będzie również odpowiedzialny za opracowywanie strategii partnerstwa, analizowanie rynku oraz współpracę z zespołami wewnętrznymi w celu maksymalizacji korzyści płynących z sojuszy.
Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Znajomość branży, w której działa firma, będzie dodatkowym atutem. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i innowacyjnym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i nawiązywanie strategicznych partnerstw biznesowych.
- Negocjowanie warunków współpracy i podpisywanie umów.
- Monitorowanie wyników współpracy i optymalizacja strategii partnerstwa.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu realizacji celów strategicznych.
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z partnerami.
- Raportowanie wyników współpracy do zarządu.
- Organizowanie spotkań i wydarzeń mających na celu rozwój partnerstw.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu partnerstwami lub sojuszami biznesowymi.
- Doskonale rozwinięte umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne.
- Znajomość strategii biznesowych i analizy rynku.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i podejmowania decyzji.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Zdolność do budowania długoterminowych relacji biznesowych.
- Doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami biznesowymi?
- Jakie strategie stosujesz w negocjacjach z partnerami?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w relacjach biznesowych?
- Czy masz doświadczenie w analizie rynku i identyfikacji nowych możliwości?
- Jakie narzędzia lub technologie wykorzystujesz w zarządzaniu partnerstwami?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w budowaniu sojuszy?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jak radzisz sobie z presją i wieloma projektami jednocześnie?
